Opvoeder voor residentiële werking jongeren - 19u vervangingscontract met optie vast

Voor de residentiële werking voor jongeren met een licht- matige verstandelijke beperking en bijkomende autismespectrumstoornis en/of gedragsstoornis, zoeken we een gemotiveerde en integere

Opvoeder - 19u vervangingscontract met optie vast

Je functie

• Je staat in voor de dagelijkse begeleiding en ondersteuning van de cliënten en dit binnen een steunend leefklimaat.
• Je werkt nauw samen met je collega’s in de leefgroep, hoofdopvoeder en het multidisciplinaire team.
• Je hebt oog voor praktische, administratieve en huishoudelijke taken.

Je troeven

• Je bent  in het bezit van een diploma in een menswetenschappelijke richting (secundair of bachelor).
• Je hebt kennis van en een sterke interesse in autismespectrumstoornissen.
• Je bent stressbestendig en je kan omgaan met een breed gamma aan problematieken.
• Werken met cliënten die gedragsproblemen vertonen zie je als een uitdaging.
• Je bent bereid en bekwaam om je eigen gedrag tegenover cliënten kritisch te bekijken en bij te sturen.
• Je bent constructief en flexibel en gaat steeds op zoek naar oplossingen binnen de aangegeven kaders.
• Je bent leergierig en je wil je graag blijven bijscholen in je vakgebied.
• Je werkt vlot met PC.

Ons aanbod

• Een vervangingscontract van 19u met optie vast.
• Start bij voorkeur zo snel mogelijk.
• Verloning volgens het barema van opvoeder (B2B, B2A of B1C) binnen de sector gehandicaptenzorg afhankelijk van het diploma en de anciënniteit.
• Personeelsvoordelen via het platform van YOU-P.
• Woon-werkvergoeding en/of fietsvergoeding
• Een plek in een warme organisatie met toffe collega's
• Werken in een filevrije groene omgeving.
• Een actieve personeelsvereniging die meerdere keren per jaar leuke, vrijblijvende activiteiten organiseert om zo de dienstoverschrijdende verbondenheid aan te wakkeren.
• Bovenop het wettelijk verlof en feestdagen krijg je als medewerker 2 extra dagen sectoraal verlof (CV-dagen)
• Voor medewerkers vanaf 35 jaar zijn er bijkomende arbeidsvrijstellingsdagen (AV-dagen):
  • 35 - 45 jaar: 5 extra AV-dagen
  • 45 - 49 jaar: 12 extra AV-dagen
  • 50 - 54 jaar: 24 extra AV-dagen
  • 55+ : 36 extra AV-dagen